📌 考前攻略
積金局 2026 年第十版研習資料;2027-02-06 起另有更新大綱
注意:「IIQE 卷四」係舊稱:2013 年起不屬於 IIQE。呢份係獨立 MPFE 備試網頁。積金局指明 2027-02-06 或之後考試,須參照新大綱及第十版連附錄更新。
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概覽|官方 · 第 1 節
01 先背考試定位與比重
強積金考試由積金局認可;可由 VTC 或 HKSI 的指定考試途徑應考。
- MPFE / MPF Intermediaries Examination 係獨立強積金中介人考試,唔係現行 IIQE 卷四。
- 第十版研習資料九章;最大比重:強積金制度特色 43%、中介人 20%、基金及投資 17%。
- 通過考試本身唔等於即時取得註冊資格,仍須滿足其他註冊條件。
⚠️ 題目陷阱記法:43+20+17=80%,先攻呢三大部分,再補監管、受託人、eMPF、ESG。
📝 例子/記法例:題目問「誰監督強積金中介人註冊」,先想積金局,而唔係保監局單獨處理所有事。
制度|43% · 第 2 節
02 適用人士:年齡、60 日與例外
強積金主要涵蓋 18 至 64 歲嘅合資格僱員和自僱人士,但存在法定豁免。
- 一般非臨時僱員受「連續受僱 60 日」規則;全職定兼職並唔係唯一判斷。
- 建造及飲食業的指定臨時僱員(Casual Employees)不按一般 60 日門檻判斷。
- 僱主通常需要喺法定時間內為合資格僱員安排參加計劃。
- 留意獲豁免職業/人士及與職業退休計劃相關的安排。
⚠️ 題目陷阱陷阱:兼職 ≠ 必定唔使參加;飲食/建造業臨時僱員 ≠ 一定要做滿 60 日先受保。
📝 例子/記法例:普通公司兼職員工做滿 60 日,仍可能需要參加強積金。
制度|43% · 第 3 節
03 必背供款數字與計算
僱主與僱員一般各自供款「有關入息嘅 5%」,但僱員低收入豁免與供款上限要分清。
- 每月入息低於 HK$7,100:一般非臨時僱員毋須作強制性僱員供款,僱主仍須供款 5%。
- 每月有關入息 HK$7,100 至 HK$30,000:一般雙方各 5%。
- 超過 HK$30,000:一般每方強制供款最多 HK$1,500/月。
- 自僱人士另有每月/每年入息門檻及計算安排,唔好直接套僱主僱員雙方規則。
⚠️ 題目陷阱快算:$6,000 月入 → 僱主 $300、僱員 $0;$20,000 → 各 $1,000;$40,000 → 各 $1,500。
📝 例子/記法陷阱:「月入低過 $7,100,雙方都不用供」係錯!僱主仍須供。
制度|43% · 第 4 節
04 強制、自願、可扣稅自願供款
強制性供款、普通自願性供款、可扣稅自願性供款(TVC)係不同概念。
- 強制性供款由法例規定;自願性供款的金額及提取安排可能按制度/計劃而不同。
- TVC 有特定資格與稅務安排,唔應等同所有自願性供款。
- 供款歸屬(Vesting)、保存(Preservation)及轉移(Portability)係三個獨立考點。
⚠️ 題目陷阱口訣:供款=入錢;歸屬=權益屬邊個;保存=幾時攞得;轉移=搬去邊。
📝 例子/記法例:僱員離職,唔代表可以即時將所有強積金現金提走。
制度|43% · 第 5 節
05 保存、提取與轉移
一般強積金屬退休儲蓄,通常於 65 歲或符合法定例外條件才可提取。
- 提早提取可能涉及提早退休、永久離港、完全喪失行為能力、末期疾病、小額結餘或死亡等法定理由。
- 僱員自選安排(Employee Choice Arrangement)涉及特定僱員供款部分轉移,不能當成隨意轉走僱主全部供款。
- 離職後可依規定轉移累算權益,須分清供款帳戶、個人帳戶與相關手續。
- 長期服務金/遣散費對沖已改制,涉及 2025 年 5 月 1 日分界及過渡安排,處理舊筆記題目要核對年份。
⚠️ 題目陷阱陷阱:轉移權益 ≠ 提取現金;自選轉移 ≠ 可任意轉走所有不同來源的供款。
📝 例子/記法例:換工時,常見做法係合併/轉移相關累算權益,而唔係直接現金提取。
受託人|5% · 第 6 節
06 受託人、計劃種類與資產保障
受託人為成員利益管理計劃及監督資產,並受積金局認可和監察。
- 主要計劃類別:集成信託計劃、僱主營辦計劃、行業計劃。
- 受託人、保管人、投資經理等各有不同職責,不可互相混稱。
- 計劃資產與服務提供者自身資產的安排涉及資產安全和信託職責。
⚠️ 題目陷阱陷阱:「基金表現不好」與「受託人違反信託責任」唔係同一回事。
📝 例子/記法例:飲食業臨時僱員的制度設計,與行業計劃密切相關。
投資|17% · 第 7 節
07 基金種類、價格波動與投資風險
基金名未必直接等於風險程度;要睇股票/債券/貨幣市場資產比例、地域及匯率。
- 股票基金一般受企業業績、市場情緒影響;債券基金受利率、信貸風險影響。
- 混合資產基金同時持有不同類型投資;保守基金通常較低波動,但唔等於零風險。
- 資產分散可減少集中風險,但不能保證不會虧損。
- 基金收費、基金開支比率、投資表現及風險資料都值得比較。
⚠️ 題目陷阱陷阱:基金歷史回報 ≠ 未來保證回報;低風險 ≠ 無風險。
📝 例子/記法例:利率上升時,既有定息債券價格一般承受下行壓力。
投資|17% · 第 8 節
08 預設投資策略 DIS
DIS 由核心累積基金(CAF)與 65 歲後基金(A65F)組成,有隨年齡降風險機制。
- 一般 50 歲前,預設分配為 100% 核心累積基金;由 50 歲開始逐年調整。
- 64 歲或以上,預設分配為 100% 65 歲後基金。
- 核心累積基金與 65 歲後基金的股票/債券配置不同,並非同一基金換名。
- DIS 唔係政府保本,更唔係保證按某一回報率增長。
⚠️ 題目陷阱口訣:50 歲開始降風險;64 歲轉到 65 歲後基金 100%。
📝 例子/記法例:選擇 DIS 嘅 55 歲成員,資產配置並非等同 25 歲成員。
制度/平台 · 第 9 節
09 ORSO 與 MPF、eMPF 平台
ORSO 職業退休計劃與 MPF 有銜接/豁免規則,eMPF 則係行政平台。
- ORSO 註冊/豁免與 MPF 豁免並非完全相同概念。
- eMPF 平台處理參與計劃、供款、帳戶管理等行政服務;不等於由平台自行保證投資收益。
- 計劃行政整合與基金本身投資決策要區分。
- ESG 包含環境、社會及管治因素,可用於投資分析,但唔等於每個基金都必然符合某一 ESG 標準。
⚠️ 題目陷阱陷阱:「eMPF 管理平台」唔等於「政府保本基金」;ORSO 與 MPF 不可混稱。
📝 例子/記法例:用 eMPF 提交供款指示係行政操作,並無自動消除市場投資風險。
中介人|20% · 第 10 節
10 中介人資格、操守與監管
積金局負責註冊監管架構,前線監管機構按牌照性質分工,亦有主事中介人與附屬中介人。
- 主事中介人 PI 需符合相應條件並有負責人;附屬中介人 SI 須附屬於主事中介人,並符合考試等要求。
- 向客戶提供意見時,須考慮客戶情況、風險承受能力及所建議產品是否合適。
- 不得誤導、施加不當影響或隱瞞重要資料;必須清楚交代收費、風險及利益衝突。
- 考試合格並非單獨足夠;註冊、操守、持續培訓與紀錄仍然重要。
⚠️ 題目陷阱陷阱:保監局可能是部分中介人的前線監管機構,但 MPF 中介人整體註冊主管架構是積金局。
📝 例子/記法例:中介人只因佣金較高就叫客戶轉基金,而冇解釋風險和費用,可能違反操守要求。
🧩 模擬選擇題|24 題
原創備試練習,非官方真題。先揀答案,再按交卷看分數及每題解釋;未作答題目會當錯。
已回答:0/24 參考練習目標:70%。